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PRÉVOYANCE D'ENTREPRISE
Prévoyance collective
L’objectif est de protéger les salariés de l’entreprise contre certains aléas de la vie : le décès, l’arrêt de travail et l’invalidité. C'est un levier important pour recruter, motiver et fidéliser les collaborateurs.
Les contrats collectifs de prévoyance proposent des avantages économiques particulièrement intéressants pour les employeurs et les salariés.
Nous vous proposons :
des offres conformes à vos obligations
une maitrise de votre budget social
Faites appel à l'expertise de nos conseillers.
ÉTUDE GRATUITE ET SANS ENGAGEMENT DE VOS BESOINS ET CONTRATS
COMPARAISON ET NÉGOCIATION AUPRÈS DE NOS PARTENAIRES
CONSEILS ET SUIVI PERSONNALISÉS TOUT AU LONG DU CONTRAT
#CONSEILS
DÉDUCTION FISCALE ET EXONÉRATION SOCIALE
Déduction fiscale
La part salariale frais de santé et les cotisations patronales et salariales de prévoyance sont déductibles du revenu imposable dans la limite d’un plafond annuel déterminé.
Exonération sociale
Les contributions patronales finançant le régime collectif de prévoyance obligatoire sont exclues de l’assiette des cotisations de sécurité sociale dans la limite d’un % du PASS et d’un % de la rémunération du salarié soumise à cotisation de Sécurité Sociale.
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